---
1 juni 2011
In het Tijdschrift 'Volley Techno' beschrijft trainer/coach Ron Zwerver hoe hij het DISC-model (gedragsanalyse) inzet om de communicatie en samenwerking binnen zijn team te verbeteren. Communiceren is meer dan praten. De houding, het gedrag en de intonatie waarmee iets gezegd wordt bepalen voor een groot deel de effectiviteit van communicatie. De gedragsanalyse geeft inzicht in het eigen gedrag, maar leert ook het gedrag van de ander te herkennen en daar op een juiste manier op te reageren.
Meer weten neem contact op met Xpunt!
---
1 februari 2011
Wilt u kennis maken met Appreciative Inquiry of de principes achter de verschillende gedragstypes dan kan dat in de vorm van een workshop. Xpunt organiseert workshops voor managers, leidinggevenden, maar ook voor teams en afdelingen of hele organisaties. Xpunt heeft de workshops in combinatie met trainingen toegepast in het kader van het project 'Kinderopvang schakel in de jeugdketen'. De deelnemers zijn met MDI op zoek gegaan naar de individuele competenties en met AI naar de vernieuwingsmogelijkheden voor de eigen organisatie. Met als doel het profileren van de eigen organisatie.
Workshop Appreciative Inquiry
De deelnemers aan de workshop maken kennis met het basisprincipe van A.I. en met de 4 fasen die binnen de methode doorlopen worden. Vervolgens gaan de deelnemers oefenen met de wijze van toepassen binnen de eigen organisatie. Hoe start je een AI-cyclus? Welke stappen kan je nemen? Welke vragen worden er gesteld?
Aan het eind van de workshop zijn de deelnemers op de hoogte van de theorie en weten ze wat deze kan betekenen voor hun eigen organisatie.
Lees meer onder Appreciative Inquiry.
Workshop Gedragsanalyse MDI
De workshop over MDI (gedragsnanalyse van het Management Development Institute) richt zich specifiek op het herkennen van gedrag van jezelf, maar ook van de ander. Vervolgens wordt ingegaan op de communicatie tussen verschillende gedragstypes. Hoe herken je een gedragstype en hoe pas je je eigen gedrag aan om de communicatie met de ander optimaal te laten verlopen. Het functioneren van teams/organisaties, maar ook het profileren van organisaties valt en staat met een goede communicatie. Tijdens de workshop leren de deelnemers de basisprincipes over verschillende gedragstypes, hoe benader je deze, hoe kom je zelf over en tot slot welke kansen biedt dit bij de communicatie intern en extern.
De resultaten zijn verwerkt in de rapportage: 'Kinderopvang schakel in de Jeugdketen',
CMO Groningen 2010. Zie ook onder de link:
http://www.cmogroningen.nl/uploads/fckconnector/d8bcead7-1cf1-4316-ada3-f04baddcef4e
Zie ook de reacties van de deelnemers op deze site onder 'ervaringen'.
---
10 februari 2011
Ervaart u uw baan als belastend? Is de werkdruk te hoog? Zoek met de gedragsanalyse naar het verschil tussen uw basisgedrag en het gedrag dat u moet laten zien in uw werkomgeving. Zo is het mogelijk om snel te ontdekken waar u energie verspilt. Vervolgens wordt u gecoacht bij het zoeken naar oplossingen. Meer weten neem contact op met Xpunt!
---
15 januari 2009
Appreciative Inquiry (A.I.) staat voor waarderend onderzoeken en is een fundamenteel andere manier van denken over het oplossen van problemen en veranderen van organisaties. Deze relatief nieuwe benadering van verandermanagement kan een doorbraak opleveren in het denken over verandering en probleemoplossing in organisaties. Hermien Maarsingh heeft zich geschoold in deze methode en past deze toe binnen teams en organisaties. Lees meer onder Appreciative Inquiry.
---
2 oktober 2008
De MDI analyses van Xpunt geven niet alleen inzicht in het eigen gedrag, maar ook in het gedrag van collega’s, leidinggevenden, medewerkers, vrienden en bekenden. Zo wordt bijvoorbeeld helder over welke kwaliteiten collega’s beschikken, hoe je het beste met hen kunt communiceren en op welke vlakken je elkaar kunt aanvullen. Lees meer bij Teambuilding.
Communicatie en samenwerking binnen (sport)teams, juni 2011
In het tijdschrift Volley Techno (4) beschrijft volleybaltrainer en -coach Ron Zwerver hoe de gedrag- en drijfverenanalyse (DISC-model) worden ingezet in de sport.
AI en MDI in de Kinderopvang
1 februari 2011
Training van locatiemanagers en pedagogisch medewerkers. Zie rapportage 'Kinderopvang schakel in de jeugdketen' voor nadere informatie.