Waar ben jij goed, wat vind je leuk om te doen, wat levert je waardering op van de omgeving? Kortom hoe vind je de baan die bij jou past? Xpunt kan daarbij ondersteund zijn!
Voor veel mensen lijkt dit een onbereikbaar ideaal. Die mensen ervaren hun werkomgeving als niet motiverend, een omgeving die geen passie oproept. Maar ligt dit wel aan de omgeving? Of kan het zijn dat zij ver van hun natuurlijke talenten en hun persoonlijkheid verwijderd zijn geraakt? Om dan weer op het goede spoor te komen gebruiken we de TriMetrix.
De Trimetrix beschrijft naast de natuurlijke gedragspatronen en drijfveren van een persoon ook de talenten en denkpatronen. Het meet 23 talenten die zijn samengesteld uit de 67 kerntalenten. Daarnaast brengt de TriMetrix de denkpatronen van een persoon in kaart op basis van de mensgerichte dimensie, de taakgerichte dimensie en systeemgerichte dimensie. En dat is uniek! Want hiermee wordt het duidelijk hoe iemand naar zichzelf kijkt én naar de wereld om hem heen.
De drie analyses worden in ongeveer 45 minuten ingevuld. Het resultaat is drie rapporten die elk in een persoonlijk gesprek worden toegelicht door een consultant van Immens Ontwikkelaars.
Communicatie en samenwerking binnen (sport)teams, juni 2011
In het tijdschrift Volley Techno (4) beschrijft volleybaltrainer en -coach Ron Zwerver hoe de gedrag- en drijfverenanalyse (DISC-model) worden ingezet in de sport.
AI en MDI in de Kinderopvang
1 februari 2011
Training van locatiemanagers en pedagogisch medewerkers. Zie rapportage 'Kinderopvang schakel in de jeugdketen' voor nadere informatie.